2008年勞動(dòng)保障工作總結(jié)及2009年工作計(jì)劃
2008年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市的決策部署，以改善民生和促進(jìn)社會(huì)和諧為主線，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，加強(qiáng)社會(huì)保障制度建設(shè)，認(rèn)真做好勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作，加強(qiáng)基礎(chǔ)和能力建設(shè)，協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作取得新進(jìn)展。
一、2008年工作情況
（一）貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。
就業(yè)是民生之本、國(guó)運(yùn)所系，是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。我堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策，不斷擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提高就業(yè)質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分的戰(zhàn)略目標(biāo)。
1、制訂就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。我局針對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作重點(diǎn)，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，制訂了就業(yè)工作目標(biāo)，明確工作任務(wù)，將工作任務(wù)層層分解，責(zé)任到人。全年全區(qū)新增就業(yè)崗位10198個(gè)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力8015人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)2351人，其中“
2、落實(shí)和完善積極的就業(yè)政策。2008年是《就業(yè)促進(jìn)法》頒布實(shí)施第一年，我局以此為契機(jī)，進(jìn)一步落實(shí)政策幫助就業(yè)。通過(guò)開展就業(yè)援助月、“春風(fēng)行動(dòng)”、民營(yíng)企業(yè)招聘周等各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)援助活動(dòng)，為“
3、扎實(shí)開展社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。為促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者充分就業(yè)，我局結(jié)合區(qū)內(nèi)行政區(qū)域的重新劃分，全區(qū)增設(shè)32個(gè)社區(qū)，進(jìn)一步擴(kuò)大了充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建范圍，強(qiáng)化社區(qū)的促進(jìn)就業(yè)功能。各社區(qū)不斷創(chuàng)新工作方式，積極開發(fā)公共就業(yè)崗位，通過(guò)“三送”（送崗位、送政策、送服務(wù)）活動(dòng)，為社區(qū)下崗失業(yè)人員等困難人員提供就業(yè)援助382人。在今年市“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建工作檢查工作中，我區(qū)被檢的5個(gè)社區(qū)均通過(guò)考核驗(yàn)收，有力地促進(jìn)了創(chuàng)建工作的開展。
4、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái)建設(shè)。為做好我區(qū)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作，按照制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的“新三化”的工作要求，我局不斷規(guī)范完善配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)，建立完善的三級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開通了遠(yuǎn)程可視系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)布用工信息，加強(qiáng)了與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)的勞務(wù)合作交流。全區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)66場(chǎng)，招聘企業(yè)1398 個(gè)，發(fā)布勞動(dòng)力供求信息10250條，提供就業(yè)崗位3869個(gè)，接受求職登記8000多人次，成功介紹就業(yè)3769人，取得較好的社會(huì)效益。全區(qū)七個(gè)街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所均實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作“六到位”，按省“八個(gè)統(tǒng)一” （即工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、資料臺(tái)帳、服務(wù)規(guī)范、管理制度、信息系統(tǒng)、設(shè)施標(biāo)識(shí)、人員和經(jīng)費(fèi)保障）規(guī)范化進(jìn)行了平臺(tái)建設(shè)，基本建立健全了覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)體系。
5、加強(qiáng)技能培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。我局堅(jiān)持以提高勞動(dòng)者技能，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)的思路，充分利用勞動(dòng)技能培訓(xùn)基地、社會(huì)力量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)等工作，全面提高勞動(dòng)者的就業(yè)再就業(yè)技能和競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)市場(chǎng)需求，開設(shè)美容美發(fā)、服裝縫紉、汽車維修、餐廳服務(wù)員等多個(gè)實(shí)用性較強(qiáng)的專業(yè)，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員189人，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力1084人，農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)312人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)34人,崗前引導(dǎo)性培訓(xùn)4997人,就業(yè)率均達(dá)95%以上；其次，抓好國(guó)家職業(yè)資格證書和就業(yè)準(zhǔn)入制度的落實(shí)，擴(kuò)大職業(yè)技能鑒定面，提高勞動(dòng)者的整體素質(zhì)，積極幫助企業(yè)解決技術(shù)工人短缺的問(wèn)題，職業(yè)技能鑒定2894人。并加強(qiáng)社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)的管理，完善規(guī)范提高社會(huì)力量辦學(xué)水平和質(zhì)量。
（二）加大城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度改革，切實(shí)增強(qiáng)社會(huì)保障能力。
社會(huì)保障是社會(huì)安定的重要保證，是社會(huì)穩(wěn)定的“安全網(wǎng)”、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“調(diào)節(jié)器”，是國(guó)家的一項(xiàng)重要社會(huì)制度。完善社會(huì)保障體系是實(shí)現(xiàn)人人享受有社會(huì)保障的發(fā)展目標(biāo)。按照上級(jí)部門工作部署，今年我區(qū)全面啟動(dòng)了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，專門在相關(guān)部門抽調(diào)骨干力量，組成工作小組，深入各街鎮(zhèn)、社區(qū)開展調(diào)查摸底，廣泛征求群眾意見，反復(fù)測(cè)算，制訂城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作方案和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。核查我區(qū)納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)13.5萬(wàn)人。截止年底，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)11.28萬(wàn)人，完成市下達(dá)任務(wù)的106.02%，各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助及收繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金共660萬(wàn)元，享受待遇人數(shù)305人，累計(jì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金費(fèi)支出42.1萬(wàn)元。
企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作不斷完善。建立了退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)管理，為企業(yè)退休人員提供檔案管理、政策咨詢，并組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)、慰問(wèn)活動(dòng)、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實(shí)、豁達(dá)開朗、文明向上的精神風(fēng)貌。目前已有1425名市區(qū)企業(yè)退休人員納入企業(yè)退休人員社會(huì)化管理，社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)100%，基本實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理 “老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的工作目標(biāo)。
（三）貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的基石，是關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大事。建立公平正義的社會(huì)環(huán)境是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效維護(hù)的發(fā)展目標(biāo)。
1、強(qiáng)化法制宣傳，營(yíng)造勞動(dòng)保障良好工作環(huán)境。良好的輿論氛圍是開展勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作的必備條件。今年以來(lái)，我局以《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》頒布實(shí)施的契機(jī)，加強(qiáng)勞動(dòng)政策法規(guī)的宣傳力度，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、政策咨詢活動(dòng)、送法到企業(yè)等形式廣泛宣傳，為群眾和員工現(xiàn)場(chǎng)解難釋疑。自《勞動(dòng)合同法》頒布以來(lái)，我區(qū)共舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班11期，組織勞動(dòng)系統(tǒng)人員及企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理人員600多人參加，發(fā)放“三法”等宣傳資料萬(wàn)多份，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持勞動(dòng)保障工作的良好氛圍。
2、積極有效地實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法。隨著勞動(dòng)關(guān)系多元化和勞動(dòng)者法制意識(shí)的增強(qiáng)，勞動(dòng)舉報(bào)投訴案件呈快速增長(zhǎng)之勢(shì)，我局勞動(dòng)監(jiān)察部門克服人手少、案子多、時(shí)間緊的困難，建立快速反應(yīng)處理機(jī)制，對(duì)涉及到拖欠工資等社會(huì)熱點(diǎn)案件，勞動(dòng)監(jiān)察堅(jiān)持做到快立案、快調(diào)查、快處理、快結(jié)案。并針對(duì)我區(qū)建筑行業(yè)勞動(dòng)糾紛處理難度大的問(wèn)題，建立了建筑企業(yè)工資保障金制度，對(duì)建筑領(lǐng)域?qū)嵤┕べY支付監(jiān)控，從源頭預(yù)防和減少勞資糾紛發(fā)生。在加強(qiáng)勞動(dòng)保障日常監(jiān)察巡查和舉報(bào)專查的基礎(chǔ)上，先后開展了整治欠薪、農(nóng)民工工資支付、打擊非法使用童工、企業(yè)遵守勞動(dòng)合同法情況等專項(xiàng)檢查活動(dòng)。近幾月，由于受全球性金融海嘯影響，我區(qū)部分外銷型企業(yè)經(jīng)濟(jì)亦受到一定影響，部分企業(yè)面臨倒閉。我勞動(dòng)監(jiān)察部門主動(dòng)出擊，對(duì)全區(qū)勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行地毯式的排查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠工人工資超過(guò)一個(gè)月的，立即責(zé)令其進(jìn)行整改，并通報(bào)法院備案，以備企業(yè)經(jīng)營(yíng)者欠薪逃匿后做到及時(shí)將其財(cái)產(chǎn)封存。如清遠(yuǎn)市錦輝服飾有限公司拖欠187名員工工資55萬(wàn)元，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者逃匿，我局勞動(dòng)監(jiān)察人員及時(shí)調(diào)處，幫助工人申請(qǐng)法院拍賣機(jī)器設(shè)備，解決工人欠薪。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年共檢查用人單位1145家，糾正企業(yè)規(guī)章制度中不合法條款326條，督促用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同4300份，對(duì)9家違反勞動(dòng)法律法規(guī)拒不整改的企業(yè)進(jìn)行了處罰，處理勞資糾紛296宗，為1715名勞動(dòng)者追回欠薪及押金665萬(wàn)元，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
3、扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作。
今年，我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件同比上升480%，且主要集中工傷補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和加班費(fèi)等方面，更好地貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》尤為關(guān)鍵。為此，我局注意加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)，加強(qiáng)調(diào)解員、仲裁員專業(yè)培訓(xùn)，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁規(guī)則，一方面繼續(xù)積極做好勞動(dòng)糾紛案件預(yù)防工作，深入重點(diǎn)企業(yè)指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范管理，力爭(zhēng)做到“防患未然”；另一方面繼續(xù)貫徹“重在基層，重在宣傳，重在調(diào)解”的工作方針，妥善處理各種勞動(dòng)糾紛。建立困難群眾維權(quán)“綠色通道”，積極實(shí)施法律援助，為弱勢(shì)群體、農(nóng)民工、外來(lái)務(wù)工人員、肢體殘疾的勞動(dòng)者提供法律援助。同時(shí)，全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃，加快勞動(dòng)用工備案制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)合同簽訂、履行等情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，勞動(dòng)合同簽訂率99%；處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件497宗，結(jié)案率93%，涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的1956萬(wàn)元；受理工傷認(rèn)定1525宗，完成勞動(dòng)能力鑒定260人。
4、認(rèn)真做好勞動(dòng)信訪接待處理工作。我局通過(guò)建立信訪工作制度、領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)接訪制度、排查預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解企業(yè)和勞動(dòng)者的矛盾，全年接訪群眾13148人（次）。對(duì)群眾的上訪，我們都做到熱情接待，耐心說(shuō)服解釋，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的困難和問(wèn)題我們一一作了深入的調(diào)查處理，做到件件有結(jié)果，事事有回音，有力地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和勞動(dòng)保障能力建設(shè)，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。
為加快建設(shè)一支能切實(shí)承擔(dān)新時(shí)期繁重勞動(dòng)保障工作任務(wù)的干部隊(duì)伍，我們把重點(diǎn)放在抓學(xué)習(xí)，抓管理，抓創(chuàng)建上。在學(xué)習(xí)上，全勞動(dòng)保障系統(tǒng)深入開展學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)保障科學(xué)發(fā)展排頭兵活動(dòng)。在管理上，嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度管理，使全體干部職工盡職盡責(zé)地做好本職工作；在創(chuàng)建上，人人都有爭(zhēng)一流，創(chuàng)排頭的意識(shí)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，各項(xiàng)工作都能按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求完成工作，推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，機(jī)關(guān)面貌和形象明顯改觀。同時(shí)，我局自覺服從全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，對(duì)于區(qū)委、區(qū)政府要求我局參與的全區(qū)中心工作，無(wú)論是結(jié)對(duì)幫扶、綜合治理、計(jì)劃生育、創(chuàng)建文明城市、抗洪救災(zāi)等，我們班子總是不分份內(nèi)份外，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，積極配合，努力辦好，使領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾歡心。在今年冰災(zāi)、“5.12”汶川大地震當(dāng)中，全系統(tǒng)干部職工發(fā)揚(yáng)一方有難，八方支援的精神，大家紛紛解囊，為災(zāi)區(qū)人民捐款2.5萬(wàn)元。在開展城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助活動(dòng)和結(jié)對(duì)幫扶貧困農(nóng)戶活動(dòng)中，我局做到人人參與，落實(shí)幫扶任務(wù)，深入聯(lián)系點(diǎn)東城石板村黨支部、洲心街貧困戶了解情況，以提高黨基層建設(shè)、改善生產(chǎn)生活條件、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民增收為著眼點(diǎn)，落實(shí)幫扶措施。走訪慰問(wèn)特困黨員13戶，貧困戶16戶；為東城石板黨支部、石橋頭村委、新星村委添置了電化教育設(shè)施一批及投入資金4萬(wàn)多元，確保了互幫互助活動(dòng)的扎實(shí)開展。同時(shí)，加強(qiáng)行政審批的清理工作，簡(jiǎn)化辦事程序，嚴(yán)格執(zhí)行“一次性告知”、“一次性辦結(jié)”和“一站式”服務(wù)制度，樹立服務(wù)群眾、讓群眾滿意的服務(wù)理念，不斷提升管理服務(wù)水平。
二、存在問(wèn)題
在開展勞動(dòng)保障工作當(dāng)中，我們也清醒地看到還面臨著許多新的困難和問(wèn)題：一是農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)與市場(chǎng)實(shí)際需求存在一定差距，勞動(dòng)力職業(yè)技能水平總體偏低，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀；二是勞動(dòng)力供求總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出；三是勞動(dòng)關(guān)系多元化，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整難度加大，勞動(dòng)保障工作人員編制少；四是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)度緩慢，有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問(wèn)題影響了工作的順利推行；五是區(qū)勞動(dòng)保障綜合大樓建設(shè)因故緩建，資金缺口仍較大。
三、2009年工作計(jì)劃
明年，我局勞動(dòng)保障工作總的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，抓改革、促發(fā)展，強(qiáng)服務(wù)，深化城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度和農(nóng)村社會(huì)保障改革，完善社會(huì)保障體系，切實(shí)抓好“雙轉(zhuǎn)移”就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作，切實(shí)做好勞動(dòng)者維權(quán)各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作新局面，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。
一是抓好就業(yè)再就業(yè)。貫徹落實(shí)好《就業(yè)促進(jìn)法》和就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，加強(qiáng)“雙轉(zhuǎn)移”農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，確保全年新增就業(yè)崗位8000個(gè)；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 2000人次；轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力6000人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)；二是抓好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)保障民生的政策落到實(shí)處，真正把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。加大被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作力度，妥善解決被征地農(nóng)民的社會(huì)保障工作中的問(wèn)題，保證被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障生活保障；加大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療“三大保險(xiǎn)”的銜接，改善服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，提高城鄉(xiāng)社會(huì)保障水平；三是抓好職業(yè)技能培訓(xùn)。大力發(fā)展技工教育和職業(yè)培訓(xùn)，完善政策，落實(shí)資金，把我區(qū)職業(yè)培訓(xùn)做大做強(qiáng)，全面提高勞動(dòng)者的就業(yè)再就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力；四是抓好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。繼續(xù)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，完善勞動(dòng)合同制度，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，積極推進(jìn)集體勞動(dòng)合同制度，力爭(zhēng)達(dá)到省、市勞動(dòng)合同簽訂率；五是抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，加大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理力度，最大限度地化解勞資雙方矛盾，積極維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展，結(jié)案率保持在100%；六是抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。堅(jiān)持勞動(dòng)保障日常巡查與專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動(dòng)相結(jié)合，重點(diǎn)做好建筑、外商投資企業(yè)、勞動(dòng)密集型外銷企業(yè)欠薪監(jiān)控，及時(shí)查處侵害勞動(dòng)者權(quán)益的違法違紀(jì)案件，努力營(yíng)造良好的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作氛圍；七是抓好民生問(wèn)題信訪工作。開展勞資糾紛和社會(huì)保障信訪問(wèn)題專項(xiàng)治理工作，落實(shí)責(zé)任制，完善信訪機(jī)制，依法、及時(shí)、妥善解決涉及勞動(dòng)保障工作的民生信訪問(wèn)題，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定；八是抓好隊(duì)伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)勞動(dòng)保障隊(duì)伍的作風(fēng)、行風(fēng)和效能建設(shè)，落實(shí)依法行政和政務(wù)公開工作，優(yōu)化服務(wù)流程，提高辦事效能，推動(dòng)我區(qū)的勞動(dòng)保障事業(yè)再上新臺(tái)階。
清城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局
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